Capacitar y formar delegados haciendo una escuela de formación de futuros dirigentes es el desarrollo de política interna del Sedapper que aprobó desde hace un tiempo a esta parte la comisión directiva Central.
Cada encuentro que se desarrolla en instancias de formación de cuadros sindicales, desde un delegado a un miembro de comisión o referente de cada una de las localidades de la provincia es una política permanente del Sedapper.
En la jornada de este viernes con falta del transporte público de pasajeros en la ciudad y área metropolitana, llegaron hasta la sede central del sindicato un número de delegados de área como, la Escuela Hogar “Eva Perón”, la Dirección de Estadísticas y Censo, Centros de salud, la UADER y de Jardines Maternales.
Los típicos que se abordaron y que desarrollaron intercambios de opiniones se centraron en tres puntos:
1 – Caída de Salarios y la respuesta del Gobierno Central de la Provincia.
2 – El más servicio del transporte de pasajeros, el costo del transporte y los horarios con el tema entradas y salidas a distintas áreas
3 – Paro de colectivos y readecuación de horarios a futuro por el tema del presentísmo.
Participaron del encuentro Juan Daniel Aguilar Secretario Gremial y la integrante y Capacitadora Irma Cuesta de Panuto.
