En la jornada de éste miércoles integrantes de la comisión Directiva del Sedapper, mantuvieron un encuentro de trabajo con el Ejecutivo de Aranguren, Dpto. Nogoyá para abordar distintos puntos en una extensa charla en la cual se acordaron 8 puntos importantes.
De acuerdo a las expectativas que se dieron en una reunión de trabajo fueron importantes los temas que se trataron en un encuentro del ejecutivo municipal de Aranguren, con integrantes de la CD del Sedapper puntualmente hubo acuerdo y se abordaron ocho ítems de reclamos que los afiliados venían solicitando que el sindicato abordara en esta reunión, podemos detallar entre otros:
Los puntos a tratar en reunión con la Municipalidad de Aranguren 22-10-25 y que se acordaron
1. Recomposición salarial: incremento del 15% cada tres meses.
2. Aumento del salario por hijo: elevar el monto actual de $12.000 a $18.000.
3. Actualización del valor de horas extras: pasar de $2.500 a $4.000 por hora.
4. Recategorizaciones: – Etapa 1: Categorías 10 y 9. – Etapa 2: De 8 a 4. – En la segunda etapa, sugerimos priorizar a trabajadores/as que no han recibido categoría en los últimos tres años o más.
5. Creación del Área de Personal: establecer su funcionamiento, administración y régimen de beneficios.
6. Bono navideño: otorgamiento de un bono de $40.000 por las fiestas.
7. Descuento en piletas municipales: aplicar un 50% de descuento para el grupo familiar y empleados municipales, similar al acuerdo alcanzado para la temporada 2024–2025.
8. Casos particulares: tratamiento de pedidos específicos, consideraciones especiales y recursos de amparo en casos de enfermedad de un familiar.
Estuvieron presentes por parte del municipio el presidente municipal de Aranguren, Luis Horacio Siebenlist, con representantes de los trabajadores locales, Gustavo Pusineri y Celeste Ríos, además otros integrantes del ejecutivo local, por parte del Sedapper estuvieron presentes, Enzo leones, secretario de Interior, Daniel Aguilar, secretario Gremial, y Osvaldo Mariani, 1º Vocal de CD.
